InspireR, MotiveR, RéussiR.

Vous aspirez à atteindre de nouveaux sommets dans votre carrière, à améliorer vos compétences en leadership, ou à surmonter des obstacles personnels ? Le programme "Next Horizon" est la clé pour libérer votre potentiel et atteindre vos objectifs.

Besoin d'aiR!!!

"Atteignez vos objectifs professionnels avec clarté, confiance et stratégie grâce à un accompagnement sur mesure qui maximise votre potentiel et votre impact"

Manager Next Horizon est pour vous si... 🌟

1. Vous aspirez à une nouvelle vision du leadership : Vous êtes prêt à évoluer vers un style de management plus inspirant, authentique et aligné avec les valeurs modernes de l'entreprise.

2. Vous cherchez à libérer le potentiel de votre équipe : Vous souhaitez créer un environnement où chaque membre peut s'épanouir pleinement, où leurs talents uniques sont reconnus et valorisés. Vous cherchez des moyens innovants pour stimuler la créativité, encourager la collaboration et permettre à chaque individu de contribuer de manière significative à la réussite collective.

3. Vous voulez relever des défis de manière innovante : Vous voulez relever des défis de manière innovante : adoptez des méthodes avant-gardistes et créatives pour résoudre les problèmes, inspirer votre équipe et transformer les obstacles en opportunités.

4. Vous cherchez à améliorer vos compétences managériale : Vous cherchez à améliorer vos compétences managériales ? Vous souhaitez développer des techniques innovantes pour inspirer et guider votre équipe avec efficacité et authenticité ? Découvrez comment notre programme peut vous aider à devenir le leader que vous aspirez à être et à transformer positivement votre organisation.

Programme « Next Horizon : Leadership Authentique et Bienveillant »

Objectifs du Programme :

• Développer une approche managériale humaniste,

• Renforcer la confiance et l'engagement de vos équipes

• Apprendre à mieux gérer le stress et conflits internes

• Favoriser le développement personnel du collectif

Pourquoi Choisir ce programme ?

1. Approche Personnalisée : Chaque individu est unique, avec des besoins et des objectifs spécifiques. Mon approche de coaching est entièrement personnalisée pour répondre à vos défis particuliers et maximiser vos forces.

2. Expérience et Expertise : Avec des années d'expérience dans le coaching, j'apporte une expertise éprouvée pour vous guider vers le succès. Mes méthodes sont basées sur des pratiques reconnues et adaptées à votre contexte.

3. Résultats Concrets : Mon objectif est de vous aider à obtenir des résultats tangibles et mesurables. Que ce soit pour améliorer votre performance au travail, renforcer vos compétences interpersonnelles ou atteindre un équilibre vie professionnelle/vie personnelle, vous verrez des progrès réels.

4. Développement Holistique : Mon coaching ne se limite pas à un seul aspect de votre vie professionnelle. Je travaille avec vous pour un développement global, en intégrant vos aspirations personnelles et professionnelles pour une transformation complète.

Clarté & Vision

Ensemble, nous définirons une vision claire de vos objectifs et élaborerons un plan stratégique pour les atteindre. Vous aurez une direction précise et des étapes concrètes pour avancer.

Renforcement des Compétences

Grâce à des outils et des techniques spécifiques, vous développerez des compétences clés en communication, gestion du stress, leadership et bien plus encore.

Confiance en Soi

En travaillant sur vos croyances limitantes et en célébrant vos succès, vous renforcerez votre confiance en vous et votre capacité à prendre des décisions audacieuses.

Équilibre et Bien-Être

Mon coaching intègre des stratégies pour gérer votre temps et votre énergie, vous aidant à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle.

Les avantages pour l'aveniR

Ton aveniR...

Structure du Programme (sur 3 mois)

Phase 1 : Auto-connaissance et Leadership Personnel

• Diagnostic de leadership

• Coaching sur l'intelligence émotionnelle

• Pratiques de pleine conscience et gestion du stress

• Atelier de communication non violente (CNV)

Phase 2 : Créer un Environnement de Travail Sain et Collaboratif

• Outils de coaching d'équipe : Techniques pour développer une dynamique de groupe, renforcer la cohésion et la collaboration.

• Gestion des conflits : Apprendre à identifier, comprendre et résoudre les conflits au sein de l'équipe avec des méthodes de médiation et de négociation bienveillante.

• Motivation et engagement : Stratégies pour comprendre les sources de motivation inspirées de chaque collaborateur. Adaptateur son style de management pour accroître l'engagement individuel.

• Gestion des feedbacks : Techniques pour donner des retours constructifs et bienveillants, favorisant l'amélioration continue sans provoquer de blocages émotionnels.

Phase 3 : Développement Continu et Leadership Humaniste

Durée : 4 semaines

• Coaching sur le développement personnel des collaborateurs : Comment soutenir l'épanouissement de ses collaborateurs et les accompagner dans leur propre progression professionnelle.

• Créer une culture de confiance : Techniques pour établir et maintenir un environnement de confiance où chacun peut s'exprimer librement et oser prendre des initiatives.

• Leadership situationnel : Adapter son style de management en fonction des besoins individuels et collectifs, en intégrant flexibilité et sensibilité aux émotions.

• Vision et valeurs partagées : Travail sur la définition de valeurs partagées au sein de l'équipe et de la mission commune, alignée avec un leadership humaniste.

Prêt pour un défi?

Rejoignez-moi pour éveiller votre potentiel de leader authentique et transformez votre vie personnelle et professionnelle. Ensemble, nous allons au-delà des défis, nous embrassons notre véritable nature et nous inspirons le changement positif autour de nous.

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